Mein Angebot: Ganzheitlich - Aufmerksam - Wirkungsvoll

Kennenlernen

Vereinbart einen Termin für den ersten Austausch:

  • Welche Ideen gehen euch durch den Kopf? 
  • Wo sind eure Potentiale? Was sind eure Ziele?
  • Wo können wir wie zusammenarbeiten?

Erste Ideen entwickeln

Gemeinsam einen Lern- und Dialograum zu euren Themen vorbereiten, umsetzen und reflektierten.

  • Was benötigen eure Kunden? Und was noch?
  • Wer brauchst was, damit ihr euer Ziel erreicht? Und was braucht ihr noch?

Das Ergebnis sind Lösungsideen und Vereinbarungen für eure nächsten Schritte.

Deep Listening

Einführung von Deep Listening als bewusste Aufmerksamkeitspraxis für die Gestaltung von Wandel. Für Einzelne und Gruppen. Analog oder Digital.

Organisationskompass

Aktivierung des bewussten Wandels durch eine Vertiefung wichtiger Aspekte in eurer Organisation oder im Netzwerk:

  • Sinn
  • Führung
  • Vision
  • Gemeinschaft
  • Management

Zudem werden die Beziehungen miteinander sowie das Ganze in seinem Umfeld wahrgenommen. Ziel ist die Entwicklung von lebendigen und gesunden Unternehmen. 

Weitere Interessen?

Wollt ihr den Wandel in eurer Organisation oder eurem Netzwerk bewusster gestalten? Durch kreative Lern- und Dialogräume euer Team inspirieren? Weitere Ideen?

Gerne erkläre ich mein Angebot und entwickle mit euch eine gemeinsame Vorstellung. 

Mein Ansatz: Spüren - Designen - Organisieren - Machen - Lernen

Spüren

Wo seit ihr? Wo sind andere? Was sind gemeinsame Herausforderungen? 

Was nehmt ihr in eurem sozialen Feld wahr? Welche Zukunft möchte entstehen? Wo wird eine Lösung benötigt? Wo ist Energie? 

Was sind Intentionen und Visionen der Beteiligten? Was sind die gemeinsamen Ziele? Was macht Sinn?

Designen

Beobachte das Leben von Menschen in ihren Eco-Systemen. 

Welche Bedürfnisse wollen erfüllt werden? Welches Wertangebot könnt ihr gestalten? Für welche Kunden und mit wem generiert ihr Wert? Für welchen Wert zahlen eure Kunden? 

Generiert viele Ideen. Nutzt Räume zum designen, testen und neu definieren der Lösung.


Organisieren 

Welche Beziehung wollt ihr mit dem Kunden? Welche Kommunikations- oder Leistungswege nutzt ihr um eure Kunden zu erreichen? 

Welche Aktivitäten erfordert euer Wertangebote? Welche Ressourcen, Kapazitäten und Kompetenzen werden wozu benötigt? Wie ist die Kostenstruktur? 

Welches Netzwerk aus Lieferanten, Partnern und Kunden braucht ihr zum Erfolg?

Start lean, innovate agile. 

Machen

Wie gestaltet ihr eure Zusammenarbeit? Welche Organisationsmodelle oder Personen leiten euch dabei?  

Wie fördert ihr Team- und Selbstorganisation? Was sind die Aufgaben der Einzelnen? Was hält euch zusammen? 

Welche Verständigungsprozesse zwischen den Beteiligten werden benötigt?

Lebt eine wertschätzende Kommunikation im Team. Seit im direkten Kontakt.

Lernen

Was macht euch glücklich und wirksam? Was steht euch im Weg? 

Wie könnt ihr eure Talente und Potenziale besser nutzen? 

Wie wollt ihr die nächsten Schritte gestalten? Was motiviert euch?

Nehmt euch Zeit zum Denken und Entspannen. Vertraut einander. Seit authentisch und offen.