Resiliente Organisationen fördern

Meine Beratung unterstützen Sie darin, ihren Zweck klarer auszurichten, präsenter zu führen, Visionen und Ziele konkret zu verfolgen, Teams und Communities zu stärken sowie Prozesse und Strukturen sinnvoll zu verbinden.


Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt der Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Common Purpose

Durch die Klärung des gemeinsamen Zwecks werden neue Potentiale

Collaborative Leadership

Menschen zusammenbringen  - auch virtuell - und Zukunftspotentiale erkunden.

Courages Visions

Den Fokus ausrichten, Werte bestimmen, Kontexte erkunden, Ziele und Wirkungen agil erreichen.

Community Innovation

Organisationen verbinden - Koordination und Kooperation fördern. Ziele gemeinsame erreichen durch strategische Kooperationsformate, Innovation und klare Prozesse.

Innovation in der Gemeinschaft

Curious Organisation

Gesunde und kraftvolle Organisationen stärken. Führung, Vision, Teamarbeit sowie Strukturen und Prozesse wertorientiert weiterentwickeln.

 

Armin Nassehi

„Organisationen (...) sind keine Zweckverbände, die so etwas wie ein gemeinsames Motiv oder
eine Zwecksetzung um- und durch- setzen. Organisiert wird vielmehr
die Gleichzeitigkeit ganz unter- schiedlicher Zwecke, Ziele, Aufgaben
und Tätigkeiten mit ganz unter- schiedlichen Motivlagen.
Die Kunst des Organisierens besteht darin, Inkompatibles miteinander zu
verbinden.“

 
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