Mit Zukunftsmut auf Wirkungen ausrichten
Wandel in Teams, Organisationen & Netzwerken bewusst gestalten
Conscious Change begleitet Teams, Organisationen und Netzwerke bei der Gestaltung von Nachhaltiger Entwicklung. Durch ganzheitlich-systemische Ansätze der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung wird die Transformationskraft wirkungsvoll ausgerichtet und aktiviert.
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Durch über 21 Projekte wurden seit 2019:
sieben Teams in ihrer strategischen und operativen Ausrichtung auf Agilität, Innovation, Selbstorganisation und Wirkungen gestärkt,
sieben Strategie- und Konzeptentwicklungsprozesse begleitet in den Themenfeldern Digitale Transformation, Privatwirtschaft und Wirtschaftspolitik, Regionale Entwicklung, Beschäftigungsförderung sowie für Scaling-up und die Ausrichtung auf Wissen, Innovation und Lernen
vier Innovationsprozesse moderiert, damit Ideen in die agile Umsetzung überführt werden können,
und mehrere Planungs- und Koordinationsworkshops moderiert.
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Conscious Change verfügt über ein umfangreiches methodisches Portfolio an kompetenten Beratungsleistungen, die sich individuell an Ihren Bedarf anpassen lassen. Fokus liegt dabei auf ganzheitlich-systemischen Ansätzen, welche den bewusst-handelnden Menschen in den Mittelpunkt stellen, um co-kreativen und wirkungsvollen Wandel in Strukturen, Prozessen und Verbindungen zu gestalten.
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Gründerin ist Bianca Köllner. Seit 2006 begleitet und unterstützt sie Führungskräfte und Expert*innen in der Gestaltung von Transformations- und Entwicklungsprozessen. Dabei arbeitet sie anlassbezogen mit ihren kompetenten und vielseitigen Netzwerkpartner*innen zusammen.
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Melden Sie sich bei uns und beginnen Sie mit uns, die bewusste Weiterentwicklung von Mensch, Team und Organisation gezielt zu gestalten.
Zukunftsmut, Kreativität und Transformationskraft JETZT von Menschen in Organisationen, Netzwerken und Kooperationen stärken.
Generativ. Systemisch. Wirkungsvoll.
Durch bewusst gestaltete Prozesse stärkt Conscious Change Persönlichkeiten und Teams darin mit Neugier, Mitgefühl und Entschlossenheit, Zukunftspotenziale in Organisationen und Netzwerken wahrzunehmen und auf den Bedarf von Kund*innen und dem Ziel der nachhaltigen Entwicklung auszurichten.
Dabei ist uns authentischer Dialog wichtig, der Fragen stellt und Räume für Reflexion, Spüren und Gestaltung bietet.
Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Vertrauen und Achtsamkeit sind unsere leitenden Prinzipien.
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Sir Karl Popper
„Die Zukunft ist weit offen.
Sie hängt von uns ab; von uns allen.
Sie hängt davon ab, was wir und viele andere Menschen tun und tun werden; heute und morgen und übermorgen. Und was wir tun und tun werden, das hängt wiederum von unserem Denken ab; und von unseren Wünschen, unseren
Hoffnungen, unseren Befürchtungen.
Es hängt davon ab, wie wir die Welt sehen; und wie wir die weit offenen Möglichkeiten
der Zukunft beurteilen.“